Корпоративтік кешті жоспарлау басқалардан кері байланыс пен растауды ұзақ күтуді қамтиды. Сондықтан жоспарлау процесін мүмкіндігінше тезірек бастаңыз. Корпоративтік кешке арналған идеялар мен сценарийлерді http://m-event.ru/idei-scenarii/ сайтынан көре аласыз.

Сіз ең жақсы орындар мен іс-шаралар үшін басқа компаниялармен бәсекелесесіз
Қызметкерлер міндеттемелер қабылдауға кіріспес бұрын шақыруларды алыңыз
Ұсақ бөлшектерді үтіктеуге көбірек уақыт беріңіз.
Ерте жоспарлау істердің дұрыс емес болу мүмкіндігін азайтады
Аз стресс

1. Тізімдер жасаңыз
Тізімдер — әлемдегі корпоративтік жоспарлаудың ең жақсы құралы. Олар корпоративтік партияны жоспарлау процесін басқарылатын міндеттерге бөлуге көмектесіп қана қоймайды. Олар сондай-ақ не істегеніңізді және не істеу керек екенін бақылауға көмектеседі.

Әрбір тапсырманың басымдылығына негізделген мерзімдерді орнату арқылы тізіміңізді ақылға қонымды етіңіз:

Шұғыл емес, бірақ маңызды
Шұғыл, бірақ маңызды емес
шұғыл және маңызды
Шұғыл да, маңызды да емес
Бұл матрица әрбір тапсырманы орындау ретін анықтауға көмектеседі.

2. Оқиға тобын жасаңыз
Егер сіздің бизнесіңізде оқиға тобы болмаса, оны құру уақыты келді.

Компанияда әртүрлі дағдылары бар адамдарды таңдаңыз. Сіздің командаңыз сізге бюджеттеуден бастап шақыруларды жасауға және одан кейін тазалауға дейін барлығында көмектесе алады.

Көптеген қолдар жеңіл жұмыс істейді және жақсы іс-шаралар тобының болуы жұмысты тезірек орындауға көмектеседі.

3. Корпоративтік партияңыздың бюджетін анықтаңыз
Шұғыл және маңызды істер тізімінің басында бюджетті құру керек.

Мүмкіндігінше тезірек қанша ақша жұмсау керектігін білу өте маңызды. Бұл, ең алдымен, сіз өткізетін компания кешінің түріне әсер етеді.

Егер іс-шараға қол жетімді ақша келісуге болатын болса, әмияндарға қызметкерлердің көңіл көтеруіне салық жеңілдіктері бар екенін еске салған жөн.

Бюджетті қалай бөлу керектігін шешкен кезде сіздің компанияңызға, мәдениетіңізге және әріптестеріңіздің күтетініне не маңызды екенін ескеріңіз.